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B-by-Cについて

B-by-C基本方針

社会との約束

反社会的勢力に対する基本方針

B-by-C株式会社(以下、「当社」という)は、反社会的勢力との関係遮断のため、ここに「反社会的勢力排除の基本方針」を宣言します。

1.組織としての対応
反社会的勢力に対しては、組織全体として毅然たる態度で対応します。

2.外部専門機関との連携
警察、暴力追放運動推進センター、弁護士等の外部専門機関と緊密な連携関係を構築します。

3.取引を含めた一切の関係遮断
反社会的勢力とは、取引関係を含めて、一切の関係を持ちません。

4.民事と刑事の法的対応
反社会的勢力による不当要求を拒絶し、民事及び刑事の両面から法的対応を行います。

5.裏取引や資金提供の禁止
反社会的勢力との裏取引及び反社会的勢力への資金提供を一切行いません。

以上

B-by-C地球環境憲章

環境理念

B-by-Cグループは、グローバルな企業市民として地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、安全で美しい地球を次の世代の人々に引き継ぐために、経営理念である「21世紀最大の問題"心身の総未病社会"の解決及び恋する100才働ける120才を当たり前にする」の精神に基づいて、企業活動のあらゆる面で環境の保全に配慮して行動する。

環境行動指針

1.地球環境の保全活動を推進するための組織を整備するとともに、その活動を確実にするために、環境監査を実施し、活動の維持向上に努める。

2.企業活動により生じる環境負荷を的確に把握し、環境目的・目標を設定し、技術的・経済的に可能な範囲で、継続的な環境負荷の低減を図る。

3.地球環境に関するあらゆる環境規制を遵守するにとどまらず、自主管理基準を設定し、汚染の予防と一層の地球環境保全に取り組む。

4.地球環境に負荷を与える有害物質は、代替技術の採用、代替物質への転換、回収、リサイクルなどを行い、可能な限り削減する。

5.企業活動のあらゆる面で、省資源、省エネルギー、リサイクル、廃棄物の削減に取り組む。

6.地球環境保全に関する意識の向上を図るために、全社員に対して、環境教育、社内啓蒙活動を実施する。

7.広く社会に目を向け、地域社会の環境保全活動に自主的に参加することにより、地域社会の一員として社会に貢献する。

8.地球環境の保全についての理解と協力を得るために、広く社会に対して広報活動を行い必要に応じて情報を公開する。

以上

情報セキュリティポリシー

B-by-C株式会社(以下、当社)は、「私たちは、”恋する100歳、働ける120歳”を当たり前の社会にします」というミッションを掲げ、社内外との情報を有効に活用し公正な経営を目指してきました。
当社の事業はお客様との信頼を保持し、企業理念に基づいたより良いサービスを継続的に提供してゆくためには、お客様からお預かりした情報資産に対して効果的で適切な安全対策を実施して、紛失・盗難・不正使用・事故・災害・犯罪などの脅威から保護しなければなりません。

そのためには、物理的、技術的なセキュリティの強化はもちろん、情報セキュリティポリシーを定め、当社全員が情報セキュリティに対して高い意識を持ち、情報セキュリティポリシーを遵守した行動を取ることが最も重要です。したがいまして、ここに「情報セキュリティポリシー」を定め、お客様からお預かりした情報資産及び当社が保有する情報資産を適切に取扱うことが重要な責務であると当社全員が理解し、この方針を遵守することを宣言します。

1.役員の責任
当社は、役員主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの徹底・向上に努めます。

2.社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために「コンプライアンス委員会」で情報セキュリティに関する、情報資産の「機密性」「完全性」「可用性」等の内容を審議し、「個人情報保護規程」及び「機密情報管理規程」のもと「情報管理規程」を社内の正式な規則として定めます。

3.従業員の取組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、研修等を通じて法令及び社内規則を遵守し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。

4.法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、社内規則、契約上の義務を遵守するとともに、その他社会規範を遵守しお客様の期待に応えます。

5.違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、社内規則違反、契約違反及び事故が発生した場合には、コンプライアンス委員会へ報告し、適切に対処し、再発防止に努めます。

以上

B-by-C品質方針

B-by-CグループはCOREFIT製品の開発・生産・販売及びViEW=TECHの企画・開発・提供にあたり、経営理念である「21世紀最大の問題"心身の総未病社会"の解決及び恋する100才働ける120才を当たり前にする」の精神に基づいて社会へ貢献してまいります。

会社は従業員がその役割を全うできる環境を提供し、従業員はその持てる能力を最大限に発揮する、これにより相互の信頼関係が確立され、お客様にご満足いただける高品質の製品づくりに結びつく、そのような好循環を目指して以下の品質方針を定めます

1.法令・規制及び当社が自主的に定める要求事項を遵守する。

2.品質マネジメントシステムの継続的な改善に努める。

3.品質に関する教育訓練を実施し、役割・責任を明確にし、全従業員が自覚をもって品質向上に対する意識を高める。

4.この品質方針の達成のために品質目標を定め、全従業員が⼀致協力してその達成を図り、更なる水準を目指すために適宜適切に見直しを行う。

5.この品質方針は、従業員及び当社で働くすべての人に周知するとともに一般に公開する。

以上